Faire le point
Ce que vous savez faire, ce que vous voulez explorer, ce qui reste à préciser.
Je vous oriente en un clic.
Chaque collaborateur fait son bilan sur son téléphone. Vous recevez, pour chaque poste, les heures à récupérer, les compétences à former et ce qu'il faut automatiser.
Le plus simple : je vous fais vivre le bilan comme un de vos employés.
Sans compte. Vos réponses restent sur votre téléphone.Comprenez vos acquis avec Shift. Avancez à votre rythme dans Next. Préparez votre recherche avec RyzeJob. Votre parcours continue après le bilan.
Gratuit pour commencer · sans carte bancaire · à votre rythme
Découvrir mon accompagnementDécrire une expérience concrète
Ce que vous savez faire, ce que vous voulez explorer, ce qui reste à préciser.
Comparer des pistes sans devoir choisir une nouvelle vie en un clic.
Une compétence, une expérience, un exercice : un premier pas que l’on peut réellement faire.
Un bilan guidé, sur téléphone. Il part des tâches réelles de la semaine, pas d'un questionnaire théorique.
Lancez le bilan maintenant. Je vous guide écran par écran.
Vos réponses restent sur votre téléphone.Comprendre, avancer, préparer les opportunités. Trois espaces reliés, que vous utilisez selon votre besoin.
Votre expérience, vos tâches et vos réponses deviennent des repères pour réfléchir à la suite. Le bilan reste votre point de départ, pas une étiquette.
Choisissez une direction et le temps disponible. Retrouvez une action prioritaire, entraînez-vous et gardez une trace de ce que vous avez fait. Vous pouvez aussi commencer sans Shift.
Préparez une copie ciblée pour le métier choisi. Vous vérifiez son contenu avant de l’utiliser dans RyzeJob. Le bilan complet et vos notes personnelles restent dans Next.
La vérification de la copie est accessible sans compte. L’enregistrement dans un espace talent nécessite actuellement un accès RyzeJob.
Vous pouvez commencer directement dans Next et ajouter Shift plus tard, en conservant vos actions et votre direction.
Votre expérience ne tient pas dans une note. Dans Next, vous pouvez préciser un niveau, décrire une situation vécue, pratiquer et explorer une formation utile.
Les niveaux sont déclarés et les exercices donnent des repères. Acheter une formation ne fait pas monter une compétence automatiquement.
Un exemple de sept petits pas. Votre vrai plan s’adapte à vos réponses et au temps que vous choisissez. Aucun rythme imposé.
Relire un point d’appui du bilan ou préciser vous-même un niveau encore inconnu.
Comparer les pistes proposées et regarder leurs exigences. Vous pouvez changer de cap.
Choisir 5, 10 ou 15 minutes et ouvrir l’action prioritaire de votre plan.
Une situation, votre action, un résultat observé : votre expérience devient un exemple conservé.
Faire un exercice, lire le retour et identifier ce qui mérite encore du travail.
Comparer deux ressources et noter le coût, la langue et les prérequis à vérifier.
Retrouver vos observations, ajuster votre cap ou préparer une copie ciblée pour RyzeJob.
Bilan de départ, dossier Next, plan quotidien, exercices et notes : vous pouvez déjà avancer.
Commencer gratuitementAchats ponctuels et facultatifs. Le kit demande le rapport au préalable. Aucun abonnement n’est démarré.
Voir le détail des offresProgression et Accélération ajoutent des outils de préparation et des dossiers approfondis. Vous gardez le choix de rester sur le gratuit.
Comparer les abonnementsFaire le bilan ou ouvrir un premier dossier Next : choisissez l’entrée qui vous convient. Les informations manquantes restent à préciser.
Un accompagnement autonome pour préparer vos décisions. Aucun emploi, diplôme ou résultat professionnel n’est garanti.
Les autres auditent vos outils. Nous auditons aussi vos équipes. Ryze Systems regarde vos process, Ryze Shift regarde les compétences de chaque poste.
Pas besoin d'engager toute l'équipe : on peut commencer par un seul poste.
Pour chaque collaborateur : ce que Ryze Systems automatise, ce que Ryze Shift lui apprend, et les heures gagnées. Puis un cockpit pour suivre et décider.
Votre propre ligne du plan, vous la voulez ? Faites le bilan, je calcule vos heures.
Le diagnostic ne finit pas dans un tiroir. Chaque écart repéré débouche sur une action concrète.
Voyez à quoi ressemble un rapport terminé avant d'inviter qui que ce soit.
Convaincu ? Je prépare votre Diagnostic 360 en deux minutes de formulaire.
Le même bilan, en solo. Vous recevez votre rapport et un plan de 30 jours, ici ou ailleurs.
Prix selon la taille de l'équipe, fixé avec vous après un premier appel.